Váyase despidiendo de su trabajo, le queda poco tiempo en él

Uno de los impactos más contundentes del gran cambio tecnológico que está viviendo el mundo se va a dar en el sector del trabajo. Los empleos tradicionales se verán afectados y mucha gente tendrá grandes dificultades para conseguir ubicarse en un mercado laboral que será tanto ferozmente competitivo como altamente inestable. La idea romántica deSigue leyendo “Váyase despidiendo de su trabajo, le queda poco tiempo en él”

Claves de los procesos digitales de las empresas (y los despachos de abogados)  

En un hecho indiscutible que la digitalización de las empresas con la implementación de herramientas y tecnologías es el nuevo paradigma de esta década. El uso de las tecnologías ha facilitado, acelerado y mejorado la organización de cientos empresas en todo el mundo; sin embargo, no sólo es el software y hardware lo que ayudaSigue leyendo “Claves de los procesos digitales de las empresas (y los despachos de abogados)  “

Mujeres y empresas: el empoderamiento femenino es buen negocio

Pese a los grandes esfuerzos en los últimos treinta años, la participación de las mujeres en el área laboral sigue siendo significativamente menor en comparación con los hombres: tan solo un 47% frente a 72 %. Según las últimas investigaciones realizadas por ONU Mujeres, la participación de las mujeres en el sector empresarial se encuentraSigue leyendo “Mujeres y empresas: el empoderamiento femenino es buen negocio”

De empresas para empresas: guías para la integridad.

Para que una empresa pueda crear y desarrollar un modelo de negocio es necesario que cuente con controles de  cumplimiento, no solo al exterior acatando la ley, sino también al interior con estándares de ética, anticorrupción e integridad. Los programas de compliance buscan ese objetivo y proporcionan seguridad jurídica, empresarial y laboral; sin embargo, muchas empresas,Sigue leyendo “De empresas para empresas: guías para la integridad.”

7 elementos esenciales para un plan de compliance (previsión de riesgos y continuidad del negocio).

1) Cultura  Definir la visión y la misión del negocio. Diseñar un código de ética y un código de conducta en la organización.  2) Diagnóstico  Evaluar la situación actual y establecer acciones enfocadas a áreas específicas. Elaborar un mapa de controles y transparencia.  3) Gestión de riesgos  Identificar las amenazas principales y evaluarlas. Hacer unSigue leyendo “7 elementos esenciales para un plan de compliance (previsión de riesgos y continuidad del negocio).”

¿Compliance para empresas?

El 5 de marzo de 2014 se publicó el Código Nacional de Procedimientos Penales que incorporó en su artículo 421 el llamado compliance para empresas, en relación a la posibilidad de atribuir responsabilidad penal directamente a las organizaciones empresariales. Si bien en un inicio el enfoque de estudio se limitada al área penal, el compliance vaSigue leyendo “¿Compliance para empresas?”

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