10 Recomendaciones para garantizar los derechos de personas trans y de género diverso
CIDH
Informe sobre personas trans y de género diversos y sus derechos económicos, sociales, culturales y ambientales
La Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) presentó un informe respecto a la situación y calidad de vida de las personas, travestis, transexuales, transgénero, trans y de género diverso de la región de las Américas: una sistematización de información de organizaciones civiles, colectivos y datos que los mismos Estados han obtenido a lo largo del tiempo.
Las personas trans y de género diverso sufren violaciones a sus derechos y dignidad derivada de la falta de identidad ante el Estado, provocando que no sean libres de vivir una vida plena, arrojados a la pobreza, la marginación, la falta de oportunidades y que a su vez sean víctimas del abuso verbal, físico y sexual, la humillación y la discriminación.
A partir de esta grave situación que por si fuera poco se ha acentuado ante el contexto de la pandemia por COVID-19, la CIDH establece que para el goce de los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales de las personas trans de los países de la OEA y para resarcir la deuda histórica con este sector social, se deben reconocer y trabajar en cinco aspectos fundamentales: economía, trabajo, educación, cultura, y salud, de las cuales destacan las siguientes 10 recomendaciones:
1) Informar a las personas trans y de género diverso sobre sus derechos y los mecanismos existentes para su protección.

2) Adoptar leyes de identidad de género que reconozcan el derecho de las personas trans y de género diverso a rectificar su nombre y el componente de sexo o género en sus certificados de nacimiento, documentos de identidad y demás documentos legales.
3) Crear materiales educativos que promuevan la aceptación e inclusión de las personas trans y de género diverso en la sociedad. En particular, incluir temas relacionados a igualdad y no discriminación, diversidad sexual e identidad de género.
4) Combatir los prejuicios y estereotipos binarios masculino y femenino en el acceso a los servicios de salud.

5) Garantizar protocolos de salud que atiendan las especificidades de las personas trans, incluyendo el tratamiento de afirmación de la identidad de género con base en el consentimiento libre, previo e informado de las personas. Estos tratamientos deben incluir la atención psicológica.

6) Ante la pandemia por COVID-19 se deben implementar medidas de reactivación económica; la adopción de protocolos de atención en salud y denuncias por violencia doméstica; adoptar o fortalecer las políticas que garanticen el respeto a la identidad de género de las personas trans en el ámbito hospitalario.
7) Promulgar un marco normativo laboral antidiscriminatorio que tome en cuenta las necesidades específicas de las personas trans en, antes, durante y después del momento de la transición (si la hay) en los ambientes laborales.

8) Fomentar que las personas trans y de género diverso tomen parte en los sindicatos, asociaciones o grupos de personas trabajadoras y otros espacios de participación política.
9) Tomar las acciones afirmativas que consideren necesarias para que las personas trans y de género diverso puedan participar activamente de la generación de conocimiento, investigación y documentación cultural y científica.
10) Los Estados también deberán resarcir el daño de los abusos por los agentes estatales y servidores públicos, diseñando políticas que no sólo reparan el daño, sino que ayuden a crear conciencia histórica sobre el problema.

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