Mujeres y empresas: el empoderamiento femenino es buen negocio

Pese a los grandes esfuerzos en los últimos treinta años, la participación de las mujeres en el área laboral sigue siendo significativamente menor en comparación con los hombres: tan solo un 47% frente a 72 %. Según las últimas investigaciones realizadas por ONU Mujeres, la participación de las mujeres en el sector empresarial se encuentraSigue leyendo «Mujeres y empresas: el empoderamiento femenino es buen negocio»

De empresas para empresas: guías para la integridad.

Para que una empresa pueda crear y desarrollar un modelo de negocio es necesario que cuente con controles de  cumplimiento, no solo al exterior acatando la ley, sino también al interior con estándares de ética, anticorrupción e integridad. Los programas de compliance buscan ese objetivo y proporcionan seguridad jurídica, empresarial y laboral; sin embargo, muchas empresas,Sigue leyendo «De empresas para empresas: guías para la integridad.»

7 elementos esenciales para un plan de compliance (previsión de riesgos y continuidad del negocio).

1) Cultura  Definir la visión y la misión del negocio. Diseñar un código de ética y un código de conducta en la organización.  2) Diagnóstico  Evaluar la situación actual y establecer acciones enfocadas a áreas específicas. Elaborar un mapa de controles y transparencia.  3) Gestión de riesgos  Identificar las amenazas principales y evaluarlas. Hacer unSigue leyendo «7 elementos esenciales para un plan de compliance (previsión de riesgos y continuidad del negocio).»

¿Compliance para empresas?

El 5 de marzo de 2014 se publicó el Código Nacional de Procedimientos Penales que incorporó en su artículo 421 el llamado compliance para empresas, en relación a la posibilidad de atribuir responsabilidad penal directamente a las organizaciones empresariales. Si bien en un inicio el enfoque de estudio se limitada al área penal, el compliance vaSigue leyendo «¿Compliance para empresas?»

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